septiembre 10, 2022
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CULTURA CORPORATIVA
CULTURA CORPORATIVA
RETO ORGANIZATIVO
Dificultad para atraer talento, lograr compromiso y alineamiento con la estrategia.
Culturas y propósitos que no logran conectar o movilizar lo suficiente.
Roadmap de proyecto
Curva de Experiencia
- Identificar rasgos de la cultura actual, fortalezas y áreas de mejora.
- Detectar inconsistencias entre lo que queremos ser, lo que decimos ser y lo que somos.
- Atributos de la cultura AS IS y TO BE.
- Definición de los KPIs de transformación cultural.
Tótem de cultura
- Diseño del Tótem (Propósito de la compañía y los tres Conceptos Clave que lo sostienen).
- Declinación en comportamientos a activar, anclados en la tríada DO- THINK- CONNECT.
- Propuesta de Universo Narrativo que apele a drivers motivacionales universales.
COMUNICACION DE LA CULTURA
- Definición de un plan transmedia IN & OUT para la activación de la nueva narrativa.
- Definición de átomos narrativos
- Experiencias inmersivas para vivir la cultura.
ACTIVACIÓN DE LA CULTURA
- Producción y activación de los distintos átomos narrativos.
- Medición de impacto: cinco niveles hasta la incorporación de valores y conductas como hábito.
- Programa Cultural Boosters / recompensas intrínsecas.
Resultados
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