CULTURA CORPORATIVA

RETO ORGANIZATIVO

Dificultad para atraer talento, lograr compromiso y alineamiento con la estrategia.
Culturas y propósitos que no logran conectar o movilizar lo suficiente.

Roadmap de proyecto

Curva de Experiencia

Identificar rasgos de la cultura actual, fortalezas y áreas de mejora.
Detectar inconsistencias entre lo que queremos ser, lo que decimos ser y lo que somos.
Atributos de la cultura AS IS y TO BE.
Definición de los KPIs de transformación cultural.

Tótem de cultura

Diseño del Tótem (Propósito de la compañía y los tres Conceptos Clave que lo sostienen).
Declinación en comportamientos a activar, anclados en la tríada DO- THINK- CONNECT.
Propuesta de Universo Narrativo que apele a drivers motivacionales universales.

COMUNICACION DE LA CULTURA

Definición de un plan transmedia IN & OUT para la activación de la nueva narrativa.
Definición de átomos narrativos
Experiencias inmersivas para vivir la cultura.

ACTIVACIÓN DE LA CULTURA

Producción y activación de los distintos átomos narrativos.
Medición de impacto: cinco niveles hasta la incorporación de valores y conductas como hábito.
Programa Cultural Boosters / recompensas intrínsecas.

Resultados

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